美の素晴らしさを紬ぎ、受け継がれてきた業(わざ)を共に追求して
いきませんか。
伝統に甘んじることなく
常に挑戦する姿勢で、
青柳の革新を担う
仲間を求めております。
常に挑戦する姿勢で、
青柳の革新を担う
仲間を求めております。
青柳について
社名 | 株式会社 青柳 |
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創業 | 昭和13(1938)年 |
資本金 | 2000万円 |
事業内容 | 呉服企画製造卸 |
取り扱い品目 | 訪問着、染小紋、振袖、紬訪問着、紬小紋、袋帯、名古屋帯、コート、ストールなど |
代表者 | 代表取締役 青柳 蔵人 |
データで見る青柳
従業員数(パート、アルバイト含む)
45名
男女比
女性23名:男性22名
年齢比
30代以下 20%
40代 20% 50代 20%
60代以上 40%
40代 20% 50代 20%
60代以上 40%
市外越境採用実績
創案、染色作業 等 各工程で活躍しています。
女性の活躍を応援します
産休育休制度
産休育休制度あり、1年取得の実績有り
子が1歳(一定の場合は、最長で2歳)に達するまで(父母ともに育児休業を取得する場合は、子が1歳2か月に達するまでの間の1年間)、申出により育児休業の取得が可能。
また、産後8週間以内の期間に育児休業を取得した場合は、特別な事情がなくても申出により再度の育児休業取得が可能。
また、産後8週間以内の期間に育児休業を取得した場合は、特別な事情がなくても申出により再度の育児休業取得が可能。
女性役職者
設計部 振袖担当
商品コンセプトに応じて時代感覚を充分に考慮し、最終的な意匠としての染上りを想定して設計しています。
志を持って仕事についてくれる人が多く育てがいがあります。いろんな工程の仕事があるので、人によってはいくつかの現場で経験を積んでもらって適性を見ることもあります。向いている仕事で活躍してもらえるのがお互いにとって良いことと思っています。
志を持って仕事についてくれる人が多く育てがいがあります。いろんな工程の仕事があるので、人によってはいくつかの現場で経験を積んでもらって適性を見ることもあります。向いている仕事で活躍してもらえるのがお互いにとって良いことと思っています。